Работа Директором по персоналу, Вакансии Директор по персоналу в России. Страница 2

Требования: Умение осуществлять подбор, отбор, оценку персонала. Знание сферы услуг (желательно страхование) Должностные обязанности: 1. Подбор персонала; 2. Создание внутренних регламентов; 3. Организация персонала Условия работы: ДМС - после испытательного срока. Отпуск, больничный - согласно с действующим...

Требования: Опыт делового общения. Наличие крепкой нервной системы ОБЯЗАТЕЛЬНО! Должностные обязанности: Решение кадровых вопросов. Контроль и планирование работы персонала. Решение организационных вопросов,возникающих в коллективе. Условия работы: Запись для личной встречи с ген. директором по тел.:(495)456-5058 строго с 9:00 до 12:00 Екатерина...

Требования: Желание работать «на все сто». Желание развиваться, используя свои сильные стороны, такие как организаторские и управленческие навыки. Способность принимать решения в сжатые сроки, структурность мышления. Должностные обязанности: Подбор персонала и построение эффективной команды. Управление коллективом, обучение, адаптация, мотивация. Разработка должностных инструкций. Контроль выполнения поставленных задач. Проведение совещаний, принятие участия в решении всех вопросов возникающих в процессе работы. Условия работы:...

Требования: Активная жизненная позиция. Наличие опыта руководства и делового общения. Самостоятельность в принятии решений. Коммуникабельность. Ответственность. Неординарное мышление. Грамотная речь. Целеустремленность. Должностные обязанности: Организация работы сотрудников. Проведение переговоров, консультирование. Подбор и расстановка кадров. Планирование и контроль работы сотрудников. Решение организационных вопросов. Условия работы: Работа в офисе. 5/2. Премии. Бонусы. Перспектива профессионального и карьерного роста....

Требования: Опыт работы с персоналом желателен. Должностные обязанности: Решение кадровых и организационных вопросов. Условия работы: Полная занятость.Работа в офисе без...

Требования: Директор по персоналу в Издательский дом, г.Москва Требования: Муж/Жен, возраст 25-45 лет, образование высшее. Дополнительное образование в области HR - преимущество. Опыт работы от 5-ти лет. Отличные знания технологий подбора, адаптации, мотивации, оценки, обучения персонала. Знания Трудового законодательства Российской Федерации и кадрового документооборота. Опыт руководства коллективом. Знание английского языка - разговорный уровень. Опытный пользователь ПК: офисный пакет MS Office, Internet. Системность, коммуникабельность,...

Требования: крепкие нервы, нацеленность на результат, опыт руководства, умения принимать самостоятельные решения, амбициозность. Должностные обязанности: Решать кадровые вопросы: - прием, оформление сотрудников на работу; - умение организовать свою работу и работу подчиненных; - планировать и контролировать работу; - решать организационные вопросы. Условия работы: Работа в офисе 5/2 с 12:00 до 19:00, дружный коллектив, возможны загранкомандировки. Контактный телефон: 727-72-94 в будни с 9:00 до 15:00 соблюдая время...

Требования: Требования: - высшее образование; - опыт работы руководителем отдела персонала от 5 лет; - опыт управления отделом, проведения аттестации и разработки мотивационных программ, формирования кадрового резерва. Должностные обязанности: - организация работы отдела персонала (3 человека); - организация рекрутинга; - контроль работы кадровой службы (12 юр. лиц, 100 человек); - подготовка и проведение мероприятий по формированию кадрового резерва; - разработка мер по трудовой мотивации; - разработка методик по развитию персонала; -...

Требования: Крупная транспортная компания - международные перевозки грузов. Высшее образование; Опыт работы руководителем отдела персонала от 5 лет; Опыт проведения аттестации и разработки мотивационных программ, формирования кадрового резерва Должностные обязанности: Организация работы отдела персонала; Организация рекрутинга; Контроль работы кадровой службы; Подготовка и проведение мероприятий по формированию кадрового резерва; Разработка мер по трудовой мотивации; Разработка методик по развитию персонала; Подготовка...

Требования: Высшее образование (профильное образование либо дополнительное образование в области Управления персоналом будет являться дополнительным плюсом), опыт работы на производственных предприятиях на руководящих позициях в области управления персоналом от 3-х лет (подбор, обучение, мотивация и т.д.) обязателен, хорошее знание ТК РФ и современных технологий подбора персонала. Опыт руководящей работы. Желателен опыт работы в крупных компаниях. Должностные обязанности: Кадровое делопроизводство, документооборот, разработка...

Требования: - аналитический склад ума, стратегическое мышление, гибкость, коммуникативные качества, стрессоустойчивость. Должностные обязанности: - формирование структуры организации; - сроковый и исполнительный контроль; - развитие, адаптация и обучение персонала; - стимулирование труда, мотивация; - формирование корпоративной культуры. Условия работы: 5/2, работа в офисе без разъездов, хотя возможны загранкомандировки. Отпуск и больничный оплачиваются. С соискателем беседую лично. Контактный телефон и время звонков с9 до 12...

Требования: Граждане РФ‚ от 30 лет образование не ниже высшего‚ без в/п. имеющие опыт работы на руководящих должностях, умеющие формировать структуры коммерческих коллективов, управлять персоналом, разрешать сложные, проблемные ситуации. Ответственность‚ коммуникабельность ‚ целеустремленность, здоровая амбициозность. Приветствуются психологические навыки общения с людьми. Офицерам в отставке преимущества при рассмотрении вакансии. Должностные обязанности: Стратегическое и оперативное управление, разработка концепций развития...

Требования: Коммуникабельность, здоровые амбиции, исполнительность и инициативность, позитивный взгляд на жизнь, пунктуальность, умеющих верить Себе и Другим,желающих выйти, за рамки привычного. Должностные обязанности: Планирование и контроль деятельности сотрудников, Решение кадровых и организационных вопросов. Условия работы: Работа в офисе с 12 до 19 по будням. Решение о приёме на работу только по результатам собеседования. Запись на приём к руководителю по телефонам: 648-54-15 и 8-926-804-24-64 с 9.00 до...

Требования: Опыт управления персоналом, энергичность, умение работать в команде, настойчивость в достижении цели, желание расти по карьерной лестнице. Должностные обязанности: Решение кадровых и организационных вопросов, планирование и контроль работы сотрудников, ведение переговоров, работа с документацией. Условия работы: Работа в офисе, 5/2. Дополнительная информация: Возможность загранкомандировок, карьерный рост. Контактная информация: 8-926-4234629,будни, с 9 до 13. Светлана Анатольевна. Резюме не рассматриваю, условия приема на...

Требования: Коммуникабельность, здоровые амбиции, исполнительность и инициативность, позитивный взгляд на жизнь, пунктуальность, умеющих верить Себе и Другим,желающих выйти, за рамки привычного. Должностные обязанности: Планирование и контроль деятельности сотрудников, Решение кадровых и организационных вопросов. Условия работы: Работа в офисе с 12 до 19 по будням. Решение о приёме на работу только по результатам собеседования. Запись на приём к руководителю по телефонам: 648-54-15 и 8-926-804-24-64 с 9.00 до...

Требования: Кадровый центр предлагает ПЛАТНУЮ профессиональную помощь в трудоустройстве по индивидуальной программе: Мы занимаемся поиском работы для Вас, с учетом Ваших требований и профессиональных способностей! Срок подбора работы индивидуален (от 5 рабочих дней)!!! 100% результат гарантирован. Все условия сотрудничества гарантированы договором! РЕЗУЛЬТАТ ЕСТЬ ТОЛЬКО ТАМ, ГДЕ РАБОТАЮТ ПРОФЕССИОНАЛЫ!!! Записаться на индивидуальное собеседование Вы можете по телефонам: (495) 223-24-82; (495) 223-24-22 (с 09 до 18, будни), спр. руководителя...

Требования: организованность, грамотная речь, презентабельная внешность, мотивация сотрудников, ответственность, активность, коммуникабельность, исполнительность, нацеленность на конечный результат. Должностные обязанности: Обязанности: - создание коммерческой структуры с « нуля» - подбор персонала, создание эффективной и успешной команды - организовать взаимодействие всех структур предприятия по реализации плана развития - координировать работу по реализации проектов на всех этапах - планировать и контролировать работу...

Требования: - Опыт управления коллективом не менее 7 –ми человек, - Умение работать в команде, - Способность быстро принимать решение в экстремальной ситуации, - Умение решать нестандартные задачи, - Презентабельный внешний вид, коммуникабельность, доброжелательность, позитивный настрой, - Стремление к саморазвитию. Должностные обязанности: - Создание коммерческой структуры с нуля, - Планирование программ развития и обучения сотрудников, - Работа с персоналом для выявления и устранения недостатков в работе, - Координация работы...

Требования: - Опыт управления коллективом не менее 7 –ми человек, - Умение работать в команде, - Способность быстро принимать решение в экстремальной ситуации, - Умение решать нестандартные задачи, - Презентабельный внешний вид, коммуникабельность, доброжелательность, позитивный настрой, - Стремление к саморазвитию. Должностные обязанности: - Создание коммерческой структуры с нуля, - Планирование программ развития и обучения сотрудников, - Работа с персоналом для выявления и устранения недостатков в работе, - Координация работы...

Требования: Организаторские и лидерские качества. Способность принимать самостоятельные решения. Умение работать в команде. Опыт руководства. Предпринимательские навыки. Настойчивость‚ амбициозность‚ ответственность Энергичность‚ позитивность‚ коммуникабельность‚ целеустремленность. Должностные обязанности: Решение кадровых вопросов. Подбор квалифицированных специалистов. Планирование работы сотрудников. Построение эффективной команды. Обучение и мотивация сотрудников. Умение вести переговоры. Заключение...

Требования: Пользователь ПК Должностные обязанности: В крупную компанию требуется директор по персоналу Условия работы:...